Talentmanagement & Fluktuation
Talentmanagement bedeutet das gezielte Erfassen von Talenten im Unternehmen oder bei der Personalauswahl und anschließend der richtige Einsatz von bestimmten Talenten im Unternehmen. Außerdem ist Fluktuation, also der Unternehmenswechsel von Seiten des Mitarbeiters ein Problem.
Unverbindliches Beratungsgespräch
Ist Ihr Unternehmen schon im
War for Talents?
Verlassen gute Mitarbeiter Ihr Unternehmen?
Lohnen sich alle Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungen, die Ihr Unternehmen bezahlt?
Wissen Sie, wie Sie Mitarbeiter binden können?
Haben Sie ein einheitliches System, um Talente zu erfassen?
Sichern Sie den Unternehmenserfolg mit Nachwuchsförderung?
Haben Sie ein klares Personalentwicklungskonzept?
Nehmen Sie Kontakt auf!
Senken Sie die Fluktuation und planen Sie Ihre Nachwuchsförderung
✓ Möchten Sie Ihre Fluktuationsrate senken?
✓ Möchten Sie mit einem einfachen System Talente von mehreren Perspektiven aus betrachten?
✓ Wünschen Sie sich Talentinformationen, die auch Führungskräfte ohne eingehende Schulung verstehen?
Nutzen Sie einen Informationsbericht, der Ihnen Performance Management und Talentmanagement transparent macht
Treffen Sie Entscheidungen für Konzepte der Personalentwicklung mit handfesten Informationen
Setzen Sie eine Nachwuchs-führungskraft gezielt ein und bilden Sie sie weiter
Gestalten Sie mit einfachen Hinweisen Ihre Unternehmens-kommunikation attraktiver
Führen Sie strategische Instrumente der Personalentwicklung ein, die Sie gekonnt unterstützen
Erhalten Sie Informationen zur bestmöglichen, individuellen Personalbindung